12. RIADENIE A ROZVOJ ĽUDSKÝCH ZDROJOV PRI SPRÁVE NEHNUTEĽNOSTÍ (Seminár/Webinár) (Lektori: Ing. Andrea Szabová, PhD., Ing. Peter Brestovanský, Marian Gečevský) Jarný termín 15. 6. 2023 alebo Jesenný termín 30.11. 2023
Tento seminár je možné absolvovať aj samostatne, a to tak v prezenčnej ako aj webinárovej/dištančnej forme. Osvedčenie o absolvovaní akreditovaného vzdelávania však dostávajú len absolventi celého vzdelávacieho modulu alebo programu.
Cena prezenčnej formy: 90,50 € (pri objednávke a platbe skôr ako mesiac pred zahájením zľava 9,00 €)
Cena Online formy : 78,00 € (pri objednávke a platbe skôr ako mesiac pred zahájením zľava 8,00 €)
Doobedný 4h webinár/seminár začína o 9:00 a končí o 13:00
Miesto konania : V súlade s hygienickými opatreniami regionálneho úradu zdravotníctva v prednáškovej miestnosti Carlton Courtyard Building, Mostova 2, Bratislava a zároveň online prostredníctvom aplikácie MS Teams
3.1 Ľudský faktor – základné pojmy
3.2 Riadenie ľudských zdrojov (motivácia, vedenie ľudí, komunikácia a tímová práca)
3.3 Generácie (baby boomers, X, Y, Z a Alfa) a ich základné charakteristiky
3.4 Vplyv priestoru a pracovného prostredia na človeka, eliminácia absentizmu, zvyšovanie flexibility a víťazstvo vo vojne o talenty
Na čo je seminár/webinár zameraný?
Poldenný seminár/webinár je odborne zameraný na zohľadnenie ľudských, predovšetkým psycho-sociálnych faktorov, ktoré sú stále podstatnejšie aj v správe a prevádzke nehnuteľností. Profesia správcov nie je len o poznaní technických, či právnych noriem, ale aj o mäkkých zručnostiach, schopnosti vyhľadávať a motivovať kolegov a porozumieť potrebám a motívom klientov. Prednášajúci majú bohaté skúsenosti s náborom zamestnancov a vytváraním tímov profesionálov starajúcich sa o veľké množstvo a rôzne typy nehnuteľností, ako aj adekvátnym vybavením a designom pracovných priestorov, ktoré spolu stimulujú výkon, zdravé pracovné vzťahy a vzájomné porozumenie a rešpekt k tak individuálnym ako aj generačným potrebám ľudí.
Absolvent modulu Zabezpečovanie zdravého a bezpečného pracovného prostredia by mal ovládať nielen národné a medzinárodne štandardy, legislatívu a technické normy upravujúce minimálne kvalitatívne a kvantitatívne parametre zdravého a bezpečného pracovného prostredia, základy medzinárodných certifikačných systémov zdravých budov, terminológiu, definície a typy pracovných priestorov, národné a medzinárodné štandardy merania plôch priestorov. Mal by ovládať aj súvisiace mäkké zručnosti a psycho-sociálne súvislosti, ako sú vyhľadávanie, nábor a motivovanie zamestnancov a tímov, ako aj zohľadňovanie individuálnych či generačných rozdielov v potrebách ľudí, ktorí sa o nehnuteľnosti starajú a zároveň aj ich užívateľov. Mal by byť zručný v oblasti optimálneho využitia priestorov v spravovanej nehnuteľnosti, v navrhovaní vhodných pracovných priestorov v spolupráci s architektmi a zástupcami ďalších súvisiacich profesií, v koordinovaní činností pri rekonštrukciách pracovných priestorov, v používaní štandardov kalkulácie plôch priestorov, aj vo vyhodnocovaní vplyvu pracovného prostredia na človeka a jeho pracovný výkon.
